Desarrollo organizacional
Diseño de nuevas iniciativas, sistemas de liderazgo, alianzas, estructura interna, comunicación con grupos de interés y fortalecimiento de capacidades.
Los inversionistas respaldan equipos. Diseñamos la estructura, el ritmo de liderazgo y las alianzas que permiten a una organización asumir más, y comunicarlo con claridad a quienes necesitan creer en ella.
- Diseño organizacional y claridad de roles
- Ritmo operativo del liderazgo
- Diseño de alianzas
- Comunicación con consejo y grupos de interés
- Fortalecimiento de capacidades
De diagnosticar a escalar, con responsables y fechas.
Diagnosticar
Entender el negocio, la oportunidad, la economía, los sistemas y las restricciones.
Diseñar
Crear la estrategia, las prioridades, el modelo operativo y el plan de implementación.
Construir
Desarrollar los flujos, activos, sistemas, herramientas y la estructura de aliados necesaria.
Lanzar
Poner el plan en operación con coordinación y apoyo en la implementación.
Escalar
Medir resultados, mejorar el sistema e identificar la siguiente palanca de crecimiento o eficiencia.
Haz los números primero.
Tus resultados pueden pasar directo a tu solicitud, para que la primera conversación empiece donde estás.
Estrategia y crecimiento empresarial
Modelos de negocio, precios, posicionamiento, expansión de mercado, hojas de ruta de crecimiento y apoyo a decisiones directivas.
Práctica →Lanzamiento de startups y negocios
Desarrollo del concepto, investigación de mercado, plan de lanzamiento, sistemas, estrategia de proveedores y ejecución de salida al mercado.
Práctica →Marca, mercadeo y digital
Estrategia de marca, sitios web, campañas, adquisición de clientes, sistemas de contenido e infraestructura de conversión.
Práctica →Estés donde estés en el continuo, empieza aquí.
Cuéntanos del negocio y lo que quieres lograr. Un socio de Nexum responde en un día hábil con un camino recomendado: asesoría, lanzamiento, capital o los tres.